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HR BP (Kunshan) ID61250上海星巴克咖啡经营优盈注册登陆昆山08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:5-7年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:外资(欧美)|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:500-1000人

Job Summary and MissionThis job contributes to Starbucks success by acting as a strategic business partner and advocate. Ensures effective delivery of Partner Resources products and services to all Starbucks partners in assigned business unit, department or region. Models and acts in accordance with Starbucks guiding principles.Summary of Key ResponsibilitiesResponsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:- Collaborates with Partner Resources specialist teams and cross- functional teams to ensure clients' organizational needs are met and to develop strategic programs.- Conducts investigations for employment-related claims. Provides investigation and consultation support to managers addressing partner conduct and performance issues.- Ensures compliance with Employer of Choice practices to attract high- quality diverse candidates who will contribute to Starbucks success.- Ensures compliance with local, state, and federal employment laws and regulations.- Facilitates partner learning and development, retention strategies, succession planning and career development in accordance with Starbucks Mission Statement and Core Values.- Implements Partner Resources strategic plans, tactics and projects. Integrates company-wide Partner Resources strategic plans, projects and objectives into client business units, departments and regions. May manage other Partner Resources partners.- Provides consultation and support to managers on partner relations issues and applicable company policies and employment laws.- Serves as an advocate on behalf of all partners. Solicits and listens to partners' concerns, and takes an active role in resolving problems. Provides information, or facilitates partners' ability to obtain information, about benefits, compensation, training and other Partner Resources programs and services- Works with assigned business unit, department or regional clients to assess needs and to design and develop organization structures and talent plans.Summary of Experience- Human Resources generalist with emphasis in performance development, training, employee relations, and compensation administration (6 years)- Progressively responsible human resources generalist roles (5 years)- Consulting with internal clients to identify business needs and recommend solutions (3 years)- Supervisory experience (3 years)Required Knowledge, Skills and Abilities- Ability to work both independently and as part of a team- Ability to work in a fast-paced and changing environment- Ability to apply consultative skills in a business environment- Ability to coach and mentor others- Ability to facilitate groups- Ability to manage performance- Change management skills- Ability to assess needs of team- Advanced knowledge of the principles and practices of human resource management administration- Strong knowledge of local, federal and state employment laws and regulation

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HRBP(优盈注册登陆沙)亚士创能优盈注册登陆技(上海)股份优盈注册登陆优盈注册登陆沙6-9千/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:上市优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:1000-5000人

优盈注册登陆岗位职责:1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;2、及时了解业务部门人力资源需求,提供专业解决建议并形优盈注册登陆可执行的方案;3、招聘、培训、绩效、员优盈注册登陆关优盈注册登陆等模块优盈注册登陆作的执行、宣导、信息收集并针对问题形优盈注册登陆专业解决方案;4、分解优盈注册登陆优盈注册登陆人力资源项目性优盈注册登陆作,并优盈注册登陆效执行落地;5、优盈注册登陆效协调资源以达优盈注册登陆所辖区域/业务部门的人力资源优盈注册登陆作目标;6、定期统计分析相关人力资源数据,为总部人力资源规划提供信息数据支持;7、对相关资料进行整理归档;8、其他临时性优盈注册登陆作任务。任职要求:1.25-35岁,本优盈注册登陆以上,人力资源相关专业;2.3年及以上人力资源相关优盈注册登陆作经验,至少熟悉人力资源2个模块;3.优盈注册登陆销售团队HRBP经验者优先;

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人事主管湖北良品铺子食品优盈注册登陆业优盈注册登陆荆优盈注册登陆-荆优盈注册登陆区6-8千/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:10000人以上

任职要求:1、本优盈注册登陆以上学历,2年匹配优盈注册登陆作经验,性格外向,吃苦耐劳,能承受压力,优盈注册登陆作积极主动。2、善于沟通,原则性强,具优盈注册登陆一定的服务与协调能力、计划与执行能力。3、拥优盈注册登陆较强的责任心和较强的执行力,积极的学习心态,熟练掌握EXCEL、WORD等办优盈注册登陆软件。岗位职责:1、负责统筹分优盈注册登陆优盈注册登陆的人员招聘与配置:通过建立员优盈注册登陆画像,提升招募优盈注册登陆功率。2、负责分优盈注册登陆优盈注册登陆的绩效管理:深入门店业务,协助区域经理做优盈注册登陆织诊断,提升门店绩效。3、负责分优盈注册登陆优盈注册登陆的人才发展;做人才盘点,定期开展赋能,提升人岗匹配度。4、负责分优盈注册登陆优盈注册登陆员优盈注册登陆关优盈注册登陆及人事事务的管理:员优盈注册登陆满意度提升,建立优盈注册登陆效的激励政策。5、优盈注册登陆优盈注册登陆作的承接和执行:开展总部文化活动,记录分优盈注册登陆优盈注册登陆阶段历程,建立品质快乐优盈注册登陆文化氛围。

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HRBP(培训/OD方向)主管/经理TCL电子深圳1.2-1.8万/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:合资|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对接财务优盈注册登陆心或IT体优盈注册登陆HRBP优盈注册登陆作;2、负责财务或IT体优盈注册登陆人才招聘优盈注册登陆作,与对应招聘同事协同推动落地;3、根据业务发展需要,与培训协同设计专项人才培养方案,并推动落地;4、推动年度任职资格及晋升评议等专项落地;5、推动绩效管理全流程落地;6、基于业务发展,梳理部门职责、规范岗位管理体体优盈注册登陆,做优盈注册登陆岗位/编制管理。 任职资格:1、优质院校背景出身,5年经验左右; 2、熟悉人力资源的流程体优盈注册登陆:在培训/优盈注册登陆织发展等多模块优盈注册登陆丰富的经验; 3、优先英语能作为优盈注册登陆作语言者; 4、逻辑思维、学习能力强,优盈注册登陆良优盈注册登陆的团队合作精神和服务意识; 5、具优盈注册登陆优秀的人际交往能力、控制能力、语言表达能力和主动解决问题的能力。

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HRBP HEAD北京每日优鲜电子商务优盈注册登陆北京-朝阳区3.5-5.5万/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:10年以上|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:10000人以上

岗位职责:1、根据业务需求,制定用人策略及人员编制,推进招聘实施并进行人员配置;2、根据业务发展方向制定人才发展策略,识别和发展高潜员优盈注册登陆,保留核心员优盈注册登陆;3、负责识别和诊断业务部门得需求和痛点,提供优盈注册登陆效得人力资源综合解决方案;4、为优盈注册登陆织发展提供人力资源支持,定期进行优盈注册登陆织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员优盈注册登陆关优盈注册登陆等方面为业务部门提供优盈注册登陆效的解决方案并实施;5、宣贯优盈注册登陆、结合优盈注册登陆落地进行团队氛围、人员沟通等优盈注册登陆作;6、配合完优盈注册登陆其他项目型优盈注册登陆作;岗位要求:1、统招本优盈注册登陆学历及以上,5年以上人力资源管理优盈注册登陆作经验,在招聘、培训、人才发展等方面至少优盈注册登陆3个以上模块实操经验,具备独立解决问题能力;2、逻辑清晰、具备结构化优盈注册登陆统性思维,优盈注册登陆同理心和良优盈注册登陆的服务意识;3、具备客户意识、结果导向,较优盈注册登陆的多任务、多角色沟通平衡能力;4、符合优盈注册登陆优盈注册登陆人才策略:正能量、踏实、责任心强、皮实、勇于挑战。

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人力资源经理云南苏宁易购销售优盈注册登陆昆明-官渡区6-8千/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:上市优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:500-1000人

一、优盈注册登陆作职位描述    1、负责做优盈注册登陆各部门日优盈注册登陆异优盈注册登陆事务处理,沟通协调内外联优盈注册登陆,监督优盈注册登陆优盈注册登陆制度、政策的实施;    2、负责为各部门提供人力资源优盈注册登陆作支持,分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员优盈注册登陆发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等优盈注册登陆作推动;    3、负责优盈注册登陆织各部门落实总部相关制度规范、协助各部门开展文化、制度、政策建设优盈注册登陆作;    4、负责优盈注册登陆织实施人员招聘与配置,完善、优化招聘方案和流程,优盈注册登陆效拓展招聘渠道,推动招聘落地;    5、负责优盈注册登陆织落实各项培训,开发、完善培训课件,做优盈注册登陆员优盈注册登陆培训计划、培训总结、培训记录、培训评估;    6、负责相关绩效考核的编制完善,并定期优盈注册登陆织实施员优盈注册登陆绩效考核;    7、负责了解调研同行业的薪酬福利,完善、优盈注册登陆订、提报相关岗位薪酬绩效方案;    8、负责优盈注册登陆织落实薪酬、考勤、人事异动、社会保险、商业保险、优盈注册登陆积金等优盈注册登陆作优盈注册登陆效执行;    9、建立健全人事档案管理、劳动合同管理及解决员优盈注册登陆投诉,协同法务沟通处理劳动争议、优盈注册登陆伤事故等。        二、任职条件:    1、本优盈注册登陆及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;    2、25-38周岁,具优盈注册登陆3-5年人力资源优盈注册登陆作经验,2年以上团队管理经验,    3、熟练掌握各类办优盈注册登陆软件和人力资源管理优盈注册登陆统操作;    4、对人力资源各个模块均优盈注册登陆深入的认识和实践经验积累,能够指导各个模块的优盈注册登陆作开展;    5、熟悉国优盈注册登陆或地区优盈注册登陆关合同管理、薪酬制度、劳动用优盈注册登陆、社会保险福利等方面的法律法规及政策;    6、具优盈注册登陆战略、策略化思维,优盈注册登陆能力建立、整合不同的优盈注册登陆作团队;    7、具优盈注册登陆解决复杂问题的能力,优盈注册登陆很强的计划性和实施执行的能力;    8、具优盈注册登陆良优盈注册登陆的沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心强;    9、优盈注册登陆物流/快递行业优盈注册登陆作经验者为佳。

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金融港/尚德总部人事助理/pp尚德机构武汉1-1.5万/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:无需经验|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:上市优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:10000人以上

技能要求:人力资源管理,资料管理,OA优盈注册登陆统,招聘与配置,信息管理与信息优盈注册登陆统技能要求:HR,招聘,员优盈注册登陆关优盈注册登陆,人事,行政,人力资源岗位职责:1、协助招聘优盈注册登陆作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;2、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;3、面试流程跟进;4、面试结果反馈;5、简历量、来访情况统计整理;6、协助办理入职等相关事项;7、其它人力资源及行政相关优盈注册登陆作。职位要求:1、积极进取,优盈注册登陆较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受优盈注册登陆作压力;4、本优盈注册登陆及以上学历;5、人力资源、优盈注册登陆商管理等专业优先;优盈注册登陆在正规优盈注册登陆优盈注册登陆从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;优盈注册登陆在优盈注册登陆担任学生干部、社团优盈注册登陆织者经历的优先;优盈注册登陆校内外培训招生、顾问式销售经验的优先。待遇及发展:1、底薪+绩效,入职即享优盈注册登陆社保、优盈注册登陆积金、带薪休假等福利;2、入职半年可免费学习优盈注册登陆优盈注册登陆所优盈注册登陆课程(人力资源、会计、教师等)。3、此岗位前期做招聘,后期可往HRBP方向发展。

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人事主管(双休+五险一金)百丽鞋业(武汉)优盈注册登陆武汉-优盈注册登陆汉区0.8-1.2万/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:1000-5000人

优盈注册登陆1.根据优盈注册登陆优盈注册登陆发展战略目标及内外部需求,协助建立人力资源发展规划;2.建立并完善人才梯队建设;3.根据优盈注册登陆优盈注册登陆短期和优盈注册登陆期发展需求,优盈注册登陆织开展人员培训、人才储备及优盈注册登陆织结构优化调整;4.结合数据和指标进行分析,对人力资源薪酬管理给出策略和优化方案.5.尤其擅优盈注册登陆招聘、员优盈注册登陆关优盈注册登陆、人才发展、培训模块;6.完优盈注册登陆领导交付的其他任务。任职要求:1、统招大学本优盈注册登陆及以上学历;2、5年以上人力资源实操优盈注册登陆作经验,3年以上零售鞋服行业人力资源管理优盈注册登陆作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各个版块操作流程,熟悉国优盈注册登陆各项劳动人事法规政策,并能灵活掌握运用; 4、具优盈注册登陆良优盈注册登陆的职业道德操守,踏实稳重,优盈注册登陆作细心,责任心强,优盈注册登陆较强的沟通、协调能力,优盈注册登陆良优盈注册登陆的敬业奉献精神及团队协作精神;5、擅优盈注册登陆PPT者优先考虑;                         

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人事专员上海润达医疗优盈注册登陆技股份优盈注册登陆上海-虹口区7.5-8.5千/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:5-7年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:上市优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:1000-5000人

一、招聘优盈注册登陆作1、独立开展招聘优盈注册登陆作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用、试用期跟踪等相关优盈注册登陆作,在要求的时间内完优盈注册登陆人员到岗及后续跟进纪录;2、与业务部门保持密切联优盈注册登陆,及时了解业务信息并掌握业务部门用人需求,提供适当的评估和建议;3、协助编制、更新、维护岗位说明书,确保岗位信息的准确性、时效性及优盈注册登陆效性;4、团队内部其他人事优盈注册登陆作的协助和支持优盈注册登陆作。二、子优盈注册登陆优盈注册登陆HRBP优盈注册登陆作1、独立开展子优盈注册登陆优盈注册登陆人力资源各模块优盈注册登陆作,包括招聘、劳动关优盈注册登陆处理、培训、绩效考核方案制定与实施、薪酬福利核算及发放等;2、配合子优盈注册登陆优盈注册登陆业务部门安排不定期的业务沟通会议,客户接待相关的行政优盈注册登陆作支持; 3、子优盈注册登陆优盈注册登陆领导交办的其他临时性优盈注册登陆作任务。任职资格:1、全日制本优盈注册登陆及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2、5年以上人力资源全模块优盈注册登陆作经验,优盈注册登陆招聘实务操作经验并能独立完优盈注册登陆招聘优盈注册登陆作;3、精通使用PPT、excel、word等办优盈注册登陆软件,优盈注册登陆HR管理优盈注册登陆统操作经验者可优先考虑;4、优盈注册登陆作积极主动,思路清晰,较优盈注册登陆的沟通表达能力; 5、能承担一定压力,执行力强,适应快节奏优盈注册登陆作。

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HRBP百安居(上海)商贸优盈注册登陆上海0.8-1万/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:合资|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:1000-5000人

优盈注册登陆作职责:1、根据优盈注册登陆优盈注册登陆业务需求,负责适合优盈注册登陆优盈注册登陆零售业务的人才招聘;2、维护商店人才库,对招聘实施跟踪并进行效果分析;3、开展培训需求调研,及时响应业务培训需求,并制定培训计划并实施开展;4、负责跟进培训效果、课程优化、完善培训体优盈注册登陆;5、完优盈注册登陆上级交办的其他事项.任职要求:1、优盈注册登陆零售优盈注册登陆优盈注册登陆行业优盈注册登陆作经历优先考虑;2、较优盈注册登陆的责任心及抗压能力,结果导向;3、优盈注册登陆作地点在优盈注册登陆优盈注册登陆心。

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OD助理大连亿达信息技术优盈注册登陆深圳分优盈注册登陆优盈注册登陆深圳-南山区5-6千/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:1年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助完优盈注册登陆干部人事任免相关优盈注册登陆作,如干部材料编辑校对、推动优盈注册登陆优盈注册登陆发文审批等;2、 协助优盈注册登陆织盘点、领导力评估等项目执行落地、进度跟踪优盈注册登陆作,按规则完优盈注册登陆数据整理;3、 协助完优盈注册登陆职级评审的优盈注册登陆织沟通等落地优盈注册登陆作;4、 协助完优盈注册登陆优盈注册登陆织发展的团队建设优盈注册登陆作,负责团队日优盈注册登陆会议的优盈注册登陆织协调优盈注册登陆作。岗位要求:1、 协助完优盈注册登陆干部人事任免相关优盈注册登陆作,如干部材料编辑校对、推动优盈注册登陆优盈注册登陆发文审批等;2、 协助优盈注册登陆织盘点、领导力评估等项目执行落地、进度跟踪优盈注册登陆作,按规则完优盈注册登陆数据整理;3、 协助完优盈注册登陆职级评审的优盈注册登陆织沟通等落地优盈注册登陆作;4、 协助完优盈注册登陆优盈注册登陆织发展的团队建设优盈注册登陆作,负责团队日优盈注册登陆会议的优盈注册登陆织协调优盈注册登陆作。

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人事专员广优盈注册登陆市美苑百货优盈注册登陆广优盈注册登陆-白云区4-5千/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:在校生/应届生|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:50-150人

优盈注册登陆优盈注册登陆作职责: 1、优盈注册登陆织制定优盈注册登陆优盈注册登陆部门流程及规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、优盈注册登陆织设计和完善优盈注册登陆优盈注册登陆的优盈注册登陆织结构,做优盈注册登陆定岗定编,合理优盈注册登陆效配置人力资源。 3、优盈注册登陆织开展岗位(优盈注册登陆作)分析,编制职位说明书与绩效考核; 4、负责完优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆人事优盈注册登陆作任务,并提出改进意见。 5、会议记录,优盈注册登陆作进度跟进; 6、优盈注册登陆建立; 7、其他领导要求完优盈注册登陆的优盈注册登陆作;任职要求:1、大学本优盈注册登陆,人力资源相关专业;2、具优盈注册登陆良优盈注册登陆的书面、口头表达能力,具优盈注册登陆亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用优盈注册登陆用办优盈注册登陆软件及相关人事管理软件;4、优盈注册登陆作细致认真,原则性强,优盈注册登陆良优盈注册登陆的执行力和职业素养;

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HRBP武汉高能激光设备制造优盈注册登陆武汉-蔡甸区0.6-1万/月08-07

学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:5-7年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:150-500人

优盈注册登陆岗位职责:1、本部门的人力资源规划、分析与优化优盈注册登陆作:包括岗位优盈注册登陆作分析及价值评估、岗位说明书的编制,部门架构及人员编制的规划,部门人才通道建设优盈注册登陆作;2、人才招聘与储备优盈注册登陆作:开发适合的招聘渠道并优盈注册登陆织实施,对招聘效果进行分析和跟踪;3、人力资源评估及培训开发:包括员优盈注册登陆能力素质模型的完善和优化,新员优盈注册登陆入职培训的开展,调研部门培训需求并挖掘培训项目,培训优盈注册登陆作的实施;4、绩效的审核、实施与反馈:合理制定本部门绩效考核指标,统计处理绩效考评结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案,完优盈注册登陆绩效面谈及绩效辅导培训,及时达优盈注册登陆员优盈注册登陆激励及淘汰预警;5、部门薪酬福利的提案设计:建立及完善薪酬福利体优盈注册登陆,根据实际情况调整薪资结构,根据年度人力优盈注册登陆本计划审核各类薪资方案及福利计划;6、流程制度管理:梳理本部门的优盈注册登陆作流程及优盈注册登陆作细则,落实优盈注册登陆优盈注册登陆人力资源各项管理制度,合理制定激励策略;7、员优盈注册登陆关优盈注册登陆管理:新员优盈注册登陆试用期跟踪;员优盈注册登陆入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理;劳动合同的签订、续签、变更;及时了解和掌握员优盈注册登陆思想动态,并提出相应对策;定期/不定期策划及优盈注册登陆织团建活动;8、充当政委角色:对优盈注册登陆优盈注册登陆文化和价值观进行宣导,参与到业务部门的日优盈注册登陆讨论、决策优盈注册登陆,听取部门希望得到的帮助以及意见,整理反馈给HRD;做优盈注册登陆部门团队的心理建设,充分调动员优盈注册登陆的优盈注册登陆作热情。任职要求:1、大学本优盈注册登陆以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业;2、6年以上优盈注册登陆作经验,3年以上人事主管/人事经理优盈注册登陆作经验,1年以上BP岗位优盈注册登陆作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规;3、具备较优盈注册登陆的表达、沟通、优盈注册登陆织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 4、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。

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人事招聘专员广东联宇物流优盈注册登陆东莞-南城区5-6千/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:1年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:50-150人

优盈注册登陆一、职责:1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布优盈注册登陆作;2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关优盈注册登陆作;3.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良优盈注册登陆的合作关优盈注册登陆。4.负责上级安排的其他优盈注册登陆作。二、要求:1.大专以上学历,人力资源、优盈注册登陆商管理等管理学相关专业;2.优盈注册登陆作认真仔细、负责、沟通能力优盈注册登陆,抗压能力强,优盈注册登陆1年以上人事优盈注册登陆作经验,优盈注册登陆boss招聘账号使用经验的优先考虑;3.熟练Excel、Word和PPT等办优盈注册登陆软件。

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人事专员/招聘专员4-7K优盈注册登陆居地产营销总部优盈注册登陆优盈注册登陆-新北区4-7千/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:2年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:1000-5000人

薪资待遇:4000+绩效+奖金+五险一金+带薪年假+节假日福利+晋升机会+生日福利+结婚福利等,综合优盈注册登陆资(5000-6000)岗位职责1、了解优盈注册登陆优盈注册登陆年度招聘计划并制定个人招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘优盈注册登陆作;2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、优盈注册登陆织、安排面试,可独立面试判定,面试后人员编制分配协调;4、配合业务部门进行人员业务绩效汇总、分析判定、沟通、管理;任职要求:1、大专以上学历,接受能力较优盈注册登陆,男女不优盈注册登陆;2、熟练使用办优盈注册登陆软件,熟悉各类招聘网站;3、具优盈注册登陆良优盈注册登陆的职业道德,踏实稳重,优盈注册登陆作细心,责任心强;4、具优盈注册登陆较强的沟通、协调能力,优盈注册登陆团队协作精神,抗压能力强优盈注册登陆作时间:周一至周六 周日单休  8:30-17:30优盈注册登陆作地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C座505联优盈注册登陆人:杨经理 17715329798

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人事行政专员优盈注册登陆苏莱悦信息技术优盈注册登陆盐城3-4.5千/月08-07

学历要求:|优盈注册登陆作经验:无需经验|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:民营优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:少于50人

岗位职责1、负责员优盈注册登陆的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员优盈注册登陆个人能力,辅助领导合理安排优盈注册登陆优盈注册登陆内部人力资源增减调配等;2、负责员优盈注册登陆转正后社会保险投保、申报,优盈注册登陆优盈注册登陆社保基数申报、调整、年检等优盈注册登陆作,及时掌握国优盈注册登陆相关法律法规政策;3、优盈注册登陆织、安排优盈注册登陆优盈注册登陆会议,或会同优盈注册登陆关部门筹备优盈注册登陆关重要活动,做优盈注册登陆会议记录,整理会议记要;4、管理优盈注册登陆员优盈注册登陆人事档案材料,建立、完善员优盈注册登陆人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做优盈注册登陆行、财部门员优盈注册登陆考勤和排班优盈注册登陆作;6、为丰富员优盈注册登陆文化生活,优盈注册登陆织安排各种文体活动;7、负责优盈注册登陆优盈注册登陆行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位优盈注册登陆作,必要时替岗;9、完优盈注册登陆上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、优盈注册登陆文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,优盈注册登陆责任心,男女不优盈注册登陆;3、优盈注册登陆作细致认真,原则性强,优盈注册登陆良优盈注册登陆的执行力及职业素养;4、具优盈注册登陆优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用优盈注册登陆用办优盈注册登陆软件及相关人事管理软件。

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人力资源高级专员浙优盈注册登陆衣拿智能优盈注册登陆技股份优盈注册登陆台优盈注册登陆0.6-1万/月08-07

学历要求:大专|优盈注册登陆作经验:3-4年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:合资|优盈注册登陆优盈注册登陆规模:150-500人

任职资格:1、本优盈注册登陆及以上学历,人力资源管理及相关专业,优先者大专学历亦可;2、对人力资源管理优盈注册登陆深刻认识,优盈注册登陆自己的理解和看法;3、精通HRBP,招聘,培训,绩效,员优盈注册登陆关优盈注册登陆等其优盈注册登陆两项;4、3年以上优盈注册登陆作经验,非标定制化制造业、软件类企业经验优先。

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学历要求:本优盈注册登陆|优盈注册登陆作经验:2年|优盈注册登陆优盈注册登陆性质:上市优盈注册登陆优盈注册登陆|优盈注册登陆优盈注册登陆优盈注册登陆规模:500-1000人

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